Sostenibilidad

Avery Berkel opera de una manera que demuestra nuestro compromiso con la sostenibilidad medioambiental global y local y con la sostenibilidad de la comunidad. A través de la mejora continua, supervisamos regularmente nuestro rendimiento medioambiental en busca de más oportunidades de marcar una diferencia significativa.

Nuestros pilares de sostenibilidad

Nuestro medio ambiente

Nuestra gente

Nuestra comunidad

Nuestro Código de conducta y ética

Nuestro medio ambiente

Gestionar y mejorar nuestro rendimiento con el medioambiente

Nos comprometemos a operar de forma sostenible en todos los aspectos de nuestro negocio, desde el abastecimiento de materias primas hasta la forma de operar e innovar.

En Avery Berkel, medimos, gestionamos y trabajamos continuamente para reducir la huella medioambiental de nuestras operaciones y productos. También nos asociamos con proveedores clave para garantizar que, juntos, tenemos un impacto positivo en nuestro entorno y utilizamos nuestros recursos de forma responsable.

Utilizamos nuestro marco de sostenibilidad para desarrollar y ejecutar una metodología de gestión medioambiental adecuada a nuestro negocio. Somos directamente responsables de poner en práctica las oportunidades de mejora del rendimiento medioambiental más impactantes para nuestra operación extraordinaria.

Nuestro reducido impacto medioambiental

De acuerdo con nuestro sistema de gestión medioambiental, el compromiso de Avery Berkel con la mejora continua se demuestra a través del desarrollo de soluciones innovadoras y procesos de fabricación que reducen el consumo de energía y mejoran la eficiencia operativa en nuestras instalaciones.

Estos son solo algunos ejemplos de nuestras iniciativas de contribución:

Cambio de las instalaciones a iluminación LED: un ahorro de 257 kWh por año en comparación con nuestros sistemas de iluminación anteriores
Gestión de los desplazamientos de los vehículos de los técnicos: 241.032 kilómetros menos recorridos desde nuestra referencia de 2017, lo que supone un ahorro de más de 60 toneladas de CO
Transición a envases de productos totalmente reciclables y reciclados: más de 4 toneladas de envases no reciclables eliminados de los productos calificados desde 2017

Cultura del lugar de trabajo y gestión del talento

Nuestra cultura define quiénes somos como organización y cómo lideramos. Nos centramos en garantizar que nuestra cultura se aplique de forma profunda y coherente en toda la empresa, al tiempo que otorgamos a nuestros colegas “flexibilidad dentro del marco” para alcanzar el éxito. Creemos que nuestra cultura descentralizada y empresarial es el elemento clave que impulsa la conversión altamente eficaz y eficiente de la estrategia a la acción y de la acción a resultados que importan. Nuestro equipo experimenta una importante autonomía y un sentimiento de responsabilidad compartida para crear soluciones innovadoras para clientes de todo el mundo. Nuestro entorno de trabajo está profundamente arraigado en los valores fundamentales de “Integridad”, “Simplicidad”, “Confianza”, “Respeto” y “Riesgo compartido”.

Atraer

Nos centramos en atraer a un grupo diverso de talentos que crezcan con nosotros desde los becarios hasta la contratación de nivel inicial.

Retener

Reconocemos y recompensamos a los colegas que ofrecen un buen rendimiento y tenemos un sólido historial de ascensos a nivel interno.

Desarrollar

Invertimos en nuestros colegas mediante el desarrollo profesional, experiencias desafiantes en el trabajo y oportunidades de crecimiento profesional a largo plazo.

Diversidad e inclusión

Nuestro enfoque de la diversidad y la inclusión es intencional, está totalmente integrado en nuestra estrategia de talento empresarial e incluye todas las partes de nuestro negocio.

Nos aseguramos de que nuestra organización cuente con las herramientas y los recursos necesarios para crear una plantilla diversa y un lugar de trabajo inclusivo. Como parte de una organización global, adoptamos y aplicamos el marco proporcionado por el Consejo de Diversidad e Inclusión de ITW.

Nuestra “Agenda Do More” tiene como objetivo reafirmar nuestro compromiso de promover y apoyar un crecimiento económico más inclusivo y oportunidades para personas de todos los orígenes. Esta agenda incluye áreas específicas de enfoque que son impactantes y están estrechamente alineadas con nuestras capacidades, conjuntos de habilidades y necesidades de negocio como organización:

Profundizar en nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y el respeto a todos en Avery Berkel
Aprovechar nuestras capacidades y experiencia en el sector para crear oportunidades de empleo cualificado a largo plazo para candidatos de todos los orígenes
Aumentar la inversión y el compromiso en organizaciones, programas y asociaciones que mejoren el acceso a la educación de alta calidad y a las oportunidades de empleo significativo a largo plazo para personas de todos los orígenes.

Nuestra comunidad

Guiados por nuestra cultura y valores fundamentales, Avery Berkel se compromete a invertir en las comunidades en las que viven y trabajan nuestros compañeros y donde hacemos negocios. Con el apoyo de un marco flexible, nuestros colegas están facultados para apoyar a las organizaciones y causas que más les importan.

Reconociendo la importancia de nuestra responsabilidad más allá de nuestras operaciones comerciales, animamos y apoyamos a nuestros colegas para que marquen una diferencia positiva, a través de esfuerzos benéficos y de voluntariado, en las comunidades donde viven y trabajan. Con el espíritu de compromiso de Avery Berkel de “hacer lo que decimos”, nos esforzamos por causar un impacto positivo e influir en otros a través de nuestro apoyo a iniciativas esenciales.

Tenemos la flexibilidad de contribuir a organizaciones y causas de manera que sean significativas para las comunidades que nos rodean. Avery Berkel también invierte estratégicamente en nuestras áreas de interés, como educación, desarrollo de mano de obra y arte y cultura, a través de asociaciones clave en nuestras comunidades. Algunos ejemplos de estas inversiones son los programas de aprendizaje, las cualificaciones profesionales y las donaciones a iniciativas de importancia histórica.

Nuestro Código de conducta y ética

Nuestro Código de conducta describe el nivel que se espera de nuestro equipo y el modo en que cumplimos con la legislación local en materia de derechos, incluida la relativa a la esclavitud, la trata de seres humanos y el trabajo infantil. Estas normas también se aplican a nuestros proveedores a través de un Código de conducta para proveedores y las condiciones estándar de solicitudes de compra.

Estas normas se ven reforzadas por prácticas robustas y relacionadas con tratos comerciales justos, éticos y honestos. Avery Berkel mantiene estas normas en todo lo que hacemos, y vivimos nuestros valores fundamentales como parte de nuestras operaciones diarias.